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立石義雄語録

立石義雄語録全7件




「人の幸せをわが喜びとする」
注釈:立石義雄の信条


これから必要なのはすみ分けの思想であり、技術戦略や市場戦略を競争相手と補完していくことだ」


「まずは成果を見て、それから知識・見識・胆識の三識を見ます。リーダーにふさわしいのは、広い知識を持ち、何が正しいのかを考えながら責任を持って行動する度量というか、器量の大きい人です。つまり変化の本質をとらえて方向性を定め、部下に権限委譲できる太っ腹な人です」
注釈:次代を担うリーダーの条件を聞かれて。


「今後は企業理念を求心力の源泉とした価値観の共有が、より重要な企業経営の手法のひとつになっていくと思います」


「大企業病は生活習慣病。健康体に戻るには、組織や事業の構造改革も必要だが、まずは社員の意識改革が欠かせない」


「私は能力・人格を兼ね備えて、みんなから推される人が社長につくべきだと考えます」


「全社員の意識改革に最も効果があった施策のひとつが、本社の移転と社名変更でしょう。社名の由来となった京都・御室(おむろ)の仁和(にんな)寺の近くから、京都駅前、つまり表舞台に本社を移しました。また、立石電機からオムロンに変えることによって、社員から見れば『創業家の会社から自分たちの会社になった』わけです。いずれも創業者(立石一真)が健在なうちに実行できて、本当に良かったと思います」


関連サイト
名経営者(日本)語録集 
http://bit.ly/NElxeK


立石義雄(たていしよしお)経歴(プロフィール)
オムロン3代目社長。1939年、大阪府大阪市生まれ。同志社大学卒業後、オムロンの前身である父・立石一真が創業した立石電機(現・オムロン)に入社。87年社長、2003年会長。
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  1. 2012/10/31(水) 22:40:44|
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