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鈴木茂晴語録

鈴木茂晴語録7件
(大和証券グループ本社社長CEO)


「女性活躍支援に取り組む会社は多いですが、一番重要なのは『本気度』です」


「私は社長に就任した2004年、全国の支店に足を運んで、現場を見て回りました。そして、数多くの非常に優秀な女性に会ったのですが、そこでは『昇進や給料などの評価で会社から期待されているという実感がない』『将来設計を描きづらい』『結婚や出産、配偶者の転勤によって会社を辞めざるを得ない』という声が数多く聞かれました」


「そんな女性社員達に、知識やスキルを蓄積したころに退職されてしまうのは会社にとっても大きな損失です」


「本人達にとってもせっかくのキャリアを失うことになりますからとてももったいない。ということで、その翌年の2005年ごろから、社を挙げて女性活躍支援に本格的に取り組み始め、様々な制度を導入してきました」


「まず、育児休職は子どもが3歳になるまで取得できるようにしました。最大1時間半早く退社できる短時間勤務制度は、小学校3年生まで利用できます」


「子どもが小学校に入るまでは、保育施設の費用も毎月2万円まで補助しています」


「少子化対策の一環として、第3子以降の子どもが生まれる職員には200万円のお祝い金を出しています」


経歴(プロフィール)
■鈴木茂晴(すずき ・しげはる)
日本の経営者。大和証券グループ本社取締役兼代表執行役社長CEO 大和証券代表取締役社長。大和証券グループ本社取締役会長。1947年4月17日生まれ。京都府京都市出身。京都府立洛東高等学校卒業。慶應義塾大学経済学部卒業、大和證券入社
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  1. 2018/09/12(水) 10:24:01|
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