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岩崎裕美子語録

岩崎裕美子語録6件
(ランクアップ代表)


「化粧品開発販売の会社を2005年に立ち上げたのは、2つの思いを実現したかったからだ。一つは日本一の化粧品をつくること。そしてもう一つが残業ゼロの会社をつくることだ」


「業績は順調で、2016年9月期の売上高は88億円と11年連続で増収が続く」


「45人いる社員の平均残業は月3時間程度に抑えている」


「就業は午後5時半だが、仕事を終えたら午後5時退社を認めている」


「残業減の秘訣は一人ひとりの仕事を棚卸しすることだ。どんな業務にどのくらい時間をかけているのか。分刻みで調べ、無駄と非効率を排除する」


「誰でもできる仕事に時間を割くより、その人にしかできない仕事に集中してもらう方が生産性が上がる」

出典『日経新聞(2017年2月2日)』

■注釈
設立間もない会社や、ベンチャー企業は大手企業の2倍、3倍働かないと経営が成り立たない。定時に帰っていたら潰れる。誰もがそう思っているのではなかろうか。実際に、ベンチャー企業や零細企業が残業代をまともに払うと半分が潰れるともいわれる

ランクアップはベンチャー企業なのに、残業をあまりせずに、業績を伸ばしている稀有なケースといえる

学ぶべき点は、まずは残業しなければ経営が成り立たないという考えを捨て去ること。そして就業時間に業務を終わらせるには、どうすればいいか真剣に考え、徹底的に生産性を追求することだろうか


経歴(プロフィール)
岩崎裕美子(いわさき・ゆみこ)
日本の女性実業家。オリジナルブランド「マナラ化粧品」の開発および販売する会社、株式会社ランクアップの創業者。藤女子短大卒。JTBを経て、広告会社に転職。取締役営業本部長を務めた後、退職。2005年に化粧品開発販売のランクアップを設立
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  1. 2017/02/02(木) 23:04:51|
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